Tên luận án: Xây dựng đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp huyện tại các tỉnh miền Tây Nam Bộ thời kỳ đất nước đổi mới
Họ và tên NCS: Nguyễn Hữu Lợi
Chuyên ngành: Chính trị học
Mã số: 9310201
Người hướng dẫn 1: PGS.TS. nguyễn Thái Sơn; Người hướng dẫn 2: TS. Nguyễn Văn Trung
Cơ sở đào tạo: Trường Đại học Vinh
TÓM TẮT NHỮNG ĐÓNG GÓP MỚI CỦA LUẬN ÁN
1. Luận án tổng quan được các công trình nghiên cứu đã công bố trong và ngoài nước liên quan đến đề tài luận án; khái quát được những kết quả đạt được của các công trình đó và xác định rõ những vấn đề luận án tiếp tục nghiên cứu.
2. Trên cơ sở những vấn đề lí luận chung về xây dựng đội ngũ cán bộ chủ chốt, luận án làm rõ vị trí, vai trò, chức trách và các nội dung xây dựng đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp huyện. Luận án xác định vấn đề quan trọng trong nội dung xây dựng đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp huyện bao gồm: xây dựng các khâu tuyển chọn, đánh giá cán bộ; về quy hoạch, luân chuyển, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí, sử dụng cán bộ; bổ nhiệm và miễn nhiệm cán bộ; về chế độ kiểm tra cán bộ; bảo vệ chính trị nội bộ, kiểm soát chặt chẽ quyền lực trong công tác cán bộ; chống chạy chức, chạy quyền và thực hiện chế độ, chính sách đối với cán bộ; xây dựng cơ cấu, số lượng đội ngũ cán bộ.
3. Luận án đã khái quát điều kiện tự nhiên, kinh tế - xã hội và văn hóa của miền Tây Nam Bộ có tác động đến xây dựng đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp huyện tại các tỉnh miền Tây Nam Bộ thời kỳ đổi mới đất nước. Việc nghiên cứu thực trạng, từ đó xác định một số vấn đề đặt ra đối với xây dựng đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp huyện tại các tỉnh miền Tây Nam Bộ là cơ sở để luận án đề xuất các phương hướng, mục tiêu, giải pháp nhằm nâng cao chất lượng xây dựng đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp huyện ở chương 4 của luận án.
4. Luận án đã đề xuất sáu giải pháp cơ bản xây dựng đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp huyện tại các tỉnh miền Tây Nam Bộ giai đoạn hiện nay, gồm: tăng cường giáo dục, nâng cao nhận thức chính trị, tư tưởng, đạo đức, lối sống; tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng, hiệu quả các nội dung của công tác cán bộ của Đảng và xây dựng đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp huyện tại các tỉnh miền Tây Nam Bộ; thực hiện nghiêm túc quy trình, quy chế bầu cử cán bộ chủ chốt cấp huyện; thực hiện tốt cơ chế kiểm soát quyền lực, chống chạy chức, chạy quyền trong đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp huyện tại các tỉnh miền Tây Nam Bộ; thực hiện tốt chính sách cán bộ đối với đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp huyện tại các tỉnh miền Tây Nam Bộ; phát huy vai trò của nhân dân tham gia xây dựng đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp huyện.
5. Kết quả nghiên cứu của luận án là tài liệu tham khảo hữu ích không chỉ cho giảng viên, học viên đại học, sau đại học về xây dựng đội ngũ cán bộ cấp huyện mà còn là cơ sở khoa học - thực tiễn cho các nhà lãnh đạo, quản lý, các tổ chức, cơ quan tổ chức cán bộ trong việc xây dựng đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp huyện tại các tỉnh miền Tây Nam Bộ trong giai đoạn hiện nay.
Luận án NCS Nguyễn Hữu Lợi